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Comment mettre en place une complémentaire santé d’entreprise ?
La mise en place de la loi sur la sécurisation de l'emploi, plus communément appelée "ANI" implique l'élaboration d'un acte juridique fondateur instituant cette couverture complémentaire santé obligatoire au sein de votre entreprise.
Selon le contexte dans lequel se situe l’activité de votre entreprise, l’initiation d’une négociation salariale se déroulera en une ou plusieurs étapes.
Par : News Assurances
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Complémentaire Santé TPE : Les 5 étapes à suivre
La complémentaire santé est obligatoire pour les entreprises à partir du 1er janvier 2016. La mettre en place, ce n'est pas seulement choisir la complémentaire santé, c'est aussi prévoir une Décision Unilatérale de l'Employeur et 3 autres étapes.
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Bien comprendre, pour avoir le temps de tout faire dans les temps !
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Par : +Simple.fr Assurances
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Complémentaire santé obligatoire
L'ANI c'est l'obligation pour toutes les entreprises de mettre en place une complémentaire santé pour tous vos salariés avant le 1 er janvier 2016.
Découvrez la totalité de notre vidéo sur la protection sociale : https://www.youtube.com/watch?v=ZENvgOcgNEI
Par : Comptanoo
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La complémentaire santé collective, comment ça marche ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, y compris les TPE n'embauchant qu'une personne, devront obligatoirement mettre en place pour leurs salariés une complémentaire santé collective. C'est ce que l'on appelle couramment une mutuelle d'entreprise. Comme une complémentaire santé individuelle, elle permet aux assurés d'être remboursés des frais de santé totalement ou en partie, après le remboursement de l'assurance maladie.
Par : News Assurances
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Mutuelle d'entreprise obligatoire ce que dit la loi
La Mutuelle obligatoire entreprise peut aller à l'encontre de la volonté d'un salarié. Comment fonctionne la complémentaire santé d'entreprise ainsi que sur les cas de refus possible, avec les règles à jour des dernières réformes légales.
Par : JassureMonEntreprise
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Complémentaire Santé obligatoire
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises seront dans l'obligation de proposer une couverture santé minimale à tous leurs salariés.
Des négociations ont lieu entre les partenaires sociaux des branches professionnelles depuis le 1er juin 2013.
A défaut d'accord de branche des négociations devront débuter au sein des entreprises dès le 1er juillet 2014.
Si ces négociations n'ont pas abouti, les employeurs devront mettre en place par décision unilatérale une couverture...
Par : Malakoff Médéric
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Complémentaire santé obligatoire : comment mettre en place un contrat santé en entreprise
Obligations, contrats responsables, tarifs, plafonds de garanties... découvrez les différentes modalités de mise en place d’une couverture santé collective. »
Plus d'infos sur : https://www.macif.fr
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Par : MACIF Groupe
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La complémentaire santé obligatoire, comment s'y préparer ?
Au 1er janvier 2016, les entreprises seront dans l'obligation de proposer à leurs salariés un contrat de complémentaire santé collectif.
Par : Entreprenons.fr
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La complémentaire santé collective, maintenant c’est obligatoire !
3 salariés sur 4 sont couverts par une complémentaire santé collective, soit environ 13 millions de travailleurs. Bientôt l’ensemble des salariés du secteur privé sera obligatoirement couvert par une mutuelle d’entreprise.
Par : Conso Mag
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La mutuelle obligatoire en 2016, expliquée par Daniel Fleho - Prévifrance
Daniel Fleho, Directeur du développement de la Mutuelle Prévifrance, interviewé par le journal ObjectifNews, présente l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui entrera en vigueur au 1er janvier 2016 et qui rend obligatoire la complémentaire santé en entreprise.
Par : mutuelleprevifrance
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