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La complémentaire d'entreprise obligatoire, des auxiliaires vétérinaires (procédure, financement, obligation, refus)

La complémentaire santé en entreprise deviendra obligatoire au 1er janvier 2016. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Pouvez-vous nous décrypter cette nouvelle loi et ce qui va changer pour les salariés et les entreprises ?

La loi impose aux entreprises de choisir une complémentaire santé collective à compter du 1er janvier 2016. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Combien va coûter la généralisation de la complémentaire santé aux entreprises ?

La complémentaire santé en entreprise deviendra obligatoire au 1er janvier 2016. Sophie, mère de famille de 40 ans est un peu stressée : »

Sophie : « J’ai toujours pu choisir ma mutuelle et être assurée de façon individuelle, comme ça, je sais ce qui m’est remboursé. Avec la nouvelle loi, je n’aurais plus mon mot à dire et je ne suis pas sûre d’être mieux couverte. »

« Baptiste, 25 ans, lui est plutôt content : »

Baptiste : «Moi ça me va bien. C’est ma boîte...

En 2016, les entreprises auront l’obligation de prendre une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Quelles sont les obligations nouvelles pour les entreprises ayant déjà une complémentaire santé collective ?

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Des collaborateurs en bonne santé et motivés constituent la base du succès de toute entreprise. Avec Helsana Business Health, nous épaulons les entreprises de toutes tailles en leur proposant un large éventail de prestations dans le domaine de la santé en entreprise. Nous vous conseillons volontiers, à l’adresse suivante: http://www.helsana.ch/fr/pour-les-entreprises/prestations-complementaires/gestion-sante/conseil-individuel

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Jean-David MICHEL, Directeur du développement de Pro BTP, nous explique la nouvelle réglementation sur la généralisation des complémentaires santé entreprises, ainsi que ce qu'elle engendre.

SWISS LIFE lance les “Flash infos”

SwissLife, spécialiste de l’assurance et de la gestion de patrimoine, partenaire de longue date des entreprises, diffuse jusqu’à la fin du mois d’octobre une série de flashs info 45 secondes hors écrans pub. Objectif : aider les commerçants, artisans, professions libérales à se poser les bonnes questions en matière de santé et prévoyance pour eux-mêmes et leurs salariés afin de pérenniser ainsi leur activité dans un contexte juridique...

L' ANI c'est l'obligation pour toutes les entreprises de mettre en place une complémentaire santé pour tous vos salariés avant le 1 er janvier 2016

Un contrat collectif est un contrat conclu entre une entreprise et un organisme d'assurance.

Ce contrat a la particularité de concerner tous les employés et les salariés de l'entreprise adhérente et couvre typiquement prévoyance, complémentaire santé et retraite en entreprise.

Dans un environnement légal mouvant, que faire pour s'assurer qu'un contrat collectif soit déductible ?

Hugues de Saint Périer, Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, explique les trois options...

C'est l'histoire d'un homme qu'une collegue sauve d'une soirée ratee avec son fils en lui montrant l'application Iphone de Gan Eurocourtage.

Leur entreprise a une assurance complémentaire sante chez Gan Eurocourtage, et ils bénéficient d'un ensemble de services lies à cette mutuelle.

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